HAIYAN KANGYUAN MEDICAL INSTRUMENT CO., LTD.

Il-kompetizzjoni tat-tug-of-war tal-ħarifa ta 'Kangyuan Medical tlestiet b'suċċess

Klima tal-ħarifa li jsaħħaħ, sabiħa u qawwija.Fit-28 ta 'Ottubru, l-unjin tax-xogħol ta' Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co., Ltd organizzat kompetizzjoni ta 'tug-of-war għall-impjegati.F'din il-kompetizzjoni pparteċipaw sittax-il tim mill-uffiċċju tal-maniġer ġenerali, dipartiment legali, dipartiment tal-produzzjoni u teknoloġija, dipartiment tal-marketing, dipartiment tax-xiri, dipartiment tar-riċerka u żvilupp u dipartiment tal-kontroll tal-kwalità.

a (2)

 

Il-kompetizzjoni tal-irmonk tal-gwerra arrikkitt il-ħajja kulturali tal-impjegati ta 'Kangyuan, u tejbet is-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati ta' Kangyuan, sabiex l-impjegati ta 'Kangyuan jaħdmu kuntenti għall-iskop.Hemm kompetituri, cheerers, l-impjegati kollha b'entużjażmu kbir ipparteċipaw fl-attività.

Meta daqqet is-suffara tal-logħba, il-plejers għajjat ​​flimkien "wieħed tnejn, wieħed tnejn..." Il-mewġa ta 'applaws tal-udjenza u ħoss ta' ferħ ogħla minn mewġa.Sfafar, għajjat, cheers, wieħed wara l-ieħor, f'wiċċ l-ilma fuq il-kumpanija Kangyuan kollha.Wara l-kompetizzjoni ħarxa, f'konformità mal-prinċipju tal-ħbiberija l-ewwel, il-kompetizzjoni t-tieni, total ta '3 gruppi ta' timijiet rebħu l-ewwel, it-tieni, it-tielet bonusijiet tal-premju, u l-bqija tal-persunal irċieva wkoll rigali żgħar, ix-xena kienet mimlija bid-daħk.

a (1)

 

Għandna ħafna ħsad f'din il-kompetizzjoni.Permezz tal-kompetizzjoni tal-irmonk tal-gwerra li hija popolari u l-impjegati kienu jħobbu jaraw, in-nies kollha f'Kangyuan għandhom fehim profond tar-relazzjoni bejn l-individwu u t-tim fil-kompetizzjoni ta '"Dawwar f'ħabel, saħħa għal post" .Aħna saħħaħna l-għarfien perċettiv li l-unità hija s-saħħa, u l-kooperazzjoni hija win-win.Nemmen li n-nies kollha ta 'Kangyuan fix-xogħol futur se jkunu fehim aktar magħqud u taċitu, jaħdmu flimkien biex jagħmlu Kangyuan u lilhom infushom għal livell ogħla u joħolqu brillanti!


Ħin tal-post: Ottubru-31-2022